jueves, 13 de marzo de 2008

DIA CERO - EL PODER DE LAS REDES


JORNADA DE SENSIBILIZACION A NIVEL COLOMBIA EL PODER DE LAS REDES


10 DE MARZO DE 2008Propuesta inicial el 10 de marzo de 2008: (por excepción seria el 14 de marzo para algunos centros de formación)
Inicio: 8:30 a.m. -9:00 a.m. Ambientación (musicalizacion)
Sensibilización: 9:00am – 12:00m sesión interactiva
Motivación: 2:00 p.m. – 2:30 p.m. presentación del subdirector

Una sesión por las TIC

1.-Musicalizacion exterior y en equipos de computo (Pista de Gestión del Cambio)

2.-Presentación del video clic (promoción Gestión del cambio) en aulas, auditorio y computadores de los funcionarios administrativos (enlace a you tube)

3.-Impr
esión, cargue a los computadores y divulgación de lo servicios de las TIC (piezas de comunicación), cada instructor deben presentar los servicios a los grupos de aprendices/dinamizador presentar a los funcionarios administrativos.

4.-Invitar a todos los miembros a escribir una pagina sobre el aporte de las TIC en la vida del hombre del siglo XXI y enviarlo por correo al dinamizador.

5.-Invitar a todos los miembros a jugar con el rompe TIC (previo cargue en todos los computadores) o ingreso a las comunidades Facebook.


6 - ingresar al site de gestión del cambio para conocer sobre los avances y servicios de las TIC ( todos los miembros deben consultarlo ese dia y semanalmente )
7- orientar ala comunidad ¿quiere ser el mejor? ¡ pregúntame! ( entrega de botones para los funcionarios administrativos y de formación )
8- dinamizar y/o homologo de sistemas hara un recorrido con grupos de instructores y aprendices presentando las tic ( voz ip, llamada la contact center, llamada a la mesa de ayuda, equipos de video conferencia y conectividad a la red )
9- fotografía tic, al final de la sesión tomar fotos para publicar en el blog tic, paginas institucionales y facebook

Red de liderazgo.

Dinamizador responsable del día 0

· Interacción con homologo de sistemas para habilitar las tic
· Interacción con el coordinador de formación para armar los grupos de trabajo
· Interacción con el comunicador para divulgación de las pie4zas de comunicación
· Empoderamiento del subdirector del centro de formación

Satisfacción Total.

Comunicación directa con el equipo de Gestión del cambio:

“Eliana Castellanos, Gonzalo Duque, Hans Baer, Tamara Albino y Giovanny Domínguez”
Correo :
gestiondelcambio@sena.edu.co

Herramientas disponibles en:

Pagina institucional
www.sena.edu.co
Intranet – Site de Gestión de cambio
FTP - Sistemas

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