“El SENA es una institución líder en educación en Colombia, con la que
hemos construido lazos de cooperación de transferencia metodológica y nos
resulta interesante poder aprender de sus prácticas de formación, que
seguramente nos ayudarán a mejorar las nuestras en INTECAP”
Ezrra Israel Orozco Paredes,
Viceministro de Economía de Guatemala y Director de Junta Directiva de INTECAP.
El pasado 29 de abril, las
instalaciones del Centro de Biotecnología Agropecuaria en Mosquera recibieron
la visita de Ezrra Israel Orozco Paredes, Viceministro de Economía de Guatemala
y Director de la Junta Directiva del Instituto Técnico de Capacitación y
Productividad de Guatemala (INTECAP), junto a nueve integrantes más de este
cuerpo directivo que incluyeron a Jorge Gallardo, gerente de esta misma entidad,
con el objeto de conocer la labor de formación que el SENA realiza para el
trabajo en Colombia, específicamente en el sector agrícola, el cual les genera
gran interés al ser un eje representativo para la productividad de su país.
INTECAP, dedicada a la formación
profesional de trabajadores y recurso humano para incorporarse al mundo
laboral, es una aliada estratégica del SENA
en Centro América dese el año 2004. Esta unión ha permitido fortalecer las
competencias de WorldSkills para los aprendices de INTECAP, a la par que el
SENA ha recibido por parte de esta entidad cooperación técnica para actividades
de formación en cadenas de caucho.
“Se ha evidenciado la relación
estrecha que existe entre el SENA e INTECAP, en tanto que son instituciones que poseen la misma calidad de
formación para el trabajo. La visita al Centro de Biotecnología Agropecuaria se
debe a que el año pasado el Director
Alfonso Prada le envió una carta al gerente Jorge Gallardo, en donde le
reiteraba el apoyo a la institución y también responde al respaldo del
presidente Juan Manuel Santos a Guatemala en temas de seguridad, formación y
Paz”, manifestó Gabriela Ricardo, Asesora de la Dirección de Promoción y Relaciones
Corporativas en la Dirección General del SENA
Durante el recorrido, los
visitantes interactuaron con instructores y aprendices en diversos ambientes de
formación, como Agricultura, Avicultura, Porcicultura, Ganadería y Lácteos, en
donde presenciaron tanto los procesos de formación como el funcionamiento, el manejo y el cuidado de cada
una de las unidades.
La delegación destacó del modelo
pedagógico SENA la forma en la cual combina de manera efectiva la teoría y la
práctica en el ambiente de aprendizaje, lo que permite mayor enriquecimiento en
el aprendizaje.
“Desde mi particular punto de vista considero que en el INTECAP podría
replicar el modelo pedagógico del SENA,
debido a que nos invita a estar en
función de las necesidades reales de los sectores productivos mediante la
capacitación dual que practican acá, incrementando la parte practica y no solo
teórica con el fin de que los aprendices puedan salir mejor preparados y en
función de la estructura organizativa, nos gustaría implementar el modelo de
los fondos para apoyo a emprendimiento tal y como lo hacen acá, ya que hemos
visto que los puestos laborales son escasos y todos deben salir con la
alternativa de generar empleo y contar con la preparación y los medios para
hacerlo”, señaló el viceministro de
economía Orozco.
Para los directivos de INTECAP, es
de gran relevancia estar en contacto con una entidad de alto nivel competitivo,
líder en formación técnica y productiva en Latinoamérica como lo es el SENA.
Ellos consideran la entidad como un referente de calidad obligatorio al ser una
de las instituciones que más se destaca en su campo, especialmente en las
olimpiadas tecnológicas internacionales WorldSkills.
Este recorrido, permitió
estrechar lazos entre ambas instituciones, intercambiar experiencias
educativas, proyectar transferencias de conocimientos y la implementación de
algunos métodos observados. “Para
nosotros considerar el SENA y el INTECAP como instituciones hermanas, es parte
de los lazos de cooperación que existen entre Colombia y Guatemala”. Afirmo
el viceministro Orozco
El INTECAP y el SENA tienen
firmado Convenio Marco desde el año 2004, en el que se ha logrado la identificación y el desarrollo de programas de formación y fortalecimiento del talento humano en
temas gerenciales, administrativos, tecnológicos y de innovación para las entidades
de gobierno y particulares de Guatemala.
